Za usavršavanje svojih radnika najzainteresovanija su mala i srednja preduzeća, a obuka sticanja dodatnih znanja i veština najpotrebnija je radnicima sa srednjom školom, ali i onima sa visokim obrazovanjem… Navodi se u tekstu koji je objavio portal RTS.rs a prenosi kursevi.com
Dalje, isti izvor navodi da je svaki treći poslodavac u Srbiji nezadovoljan ponudom radne snage. Ovo potvrđuje anketa Nacionalne službe za zapošljavanje na čijoj evidenciji se nalazi oko 740. 000 nezaposlenih.
U tekstu se dalje navodi da na tržištu rada nedostaje i visokoobrazovana radna snaga, jer fakultetsku diplomu u našoj zemlji ima svega šest odsto stanovništva.
„Ljudi koji su završili određenu školu ili fakultet spremniji su za dodatno učenje i sticanje novih znanja, veština i sposobnosti, dok je malo teže sa licima koji imaju završenu samo osnovnu školu ili su bez kvalifikacija“, rekao je Srđan Andrijanić, iz Nacionalne službe za zapošljavanje.
U nastavku sled deo teksta koji je na našem sajtu objavljen u augustu (11. avgust 2011):
Šta je profesionalno usavršavanje?
Profesionalno usavršavanje se definiše kao usavršavanje odraslih na način da se nadograđuju veštine i / ili znanje određenih struka ili bavljenje određenom strukom.
Metode usavršavanja su raznolike, od direktnog usavršavanja na poslu sa potpunim naglaskom na praktičke veštine do predavanja odnosno večernjih škola i kurseva. Glavni cilj je poboljšanje radne efikasnosti kroz primenu novostečenih znanja i iskustava.
Profesionalno usavršavanje je osnovni deo trajne, kontinuirane edukacije. Ono predstavlja osnovni instrument za razvoj ljudskih resursa čime zadovoljava konstantne promene u radnom okruženju i zahteve tržišta rada.
Zašto bi trebali da se profesionalno usavršavate?
Trend kontinuiranog (celoživotnog) učenja podstiče nezaposlene, zaposlene, prerduzetnike, menadžere, studente kao i sve ostale koji žele da pronađu posao, poziciju na poslu ili da pronađu bolji posao u drugoj firmi na razmišljanje o kontinuiranom sticanju novih znanja i veština.

U današnje vreme gotovo da nije moguće pronaći niti jedno radno mesto gde nije potrebno stalno i kontinuirano usavršavanje.
Dinamično tržište traži kontinuirane promene i veliki je izazov za sve koji žele da budu
uspešni! Uspeh nije moguće ostvariti starim načinom razmišljanja i rada.
Aktivna konkurencija, brzi razvoj kao i nove tehnologije naglašavaju potrebu za usavršavanjem i specijalizacijom.
Zašto baš knjigovodstvo?!
Zato što je knjigovođa, između ostalih, jedno od trenutno najtraženijih i najplaćenijih zanimanja u Srbiji i što bez obzira na nezaposlenost, usled nedostatka stručnog kadra u oblastima informacionih tehnologija, elektrotehnike, ekonomije, građevinarstva i knjigovodstva postoji visoka tražnja za ovim kadrovima.
Administrator Škola knjigovodstva Knjigovođa, Profesionalno usavršavanje